在香港分公司的同事Alex要離職了！聽到這個消息，真的讓我非常苦惱...
不是我把Alex氣走的，也不是我暗戀他、生氣嘴邊的肉飛了，事實上，我跟Alex除了公事上的往來之外，私底下完全沒有接觸，也正因為只有在公事上接觸，因此我對他的工作能力有那麼一點兒了解，簡單的說，就是個做事讓人放心的人。
當然有能力的人不會遭到埋沒，我幾個月前才聽到老闆們在聊說「要把Alex當作重點培訓人才，以後準備接管人事部門」。現在的人事主管是頭豬，專司吃飯和睡覺，就憑著他是澳門人，對各政府單位都有些門路，同事們要辦工作證、通行證，有他總是比較好疏通，他就憑著這點本事，做事全靠一張嘴，任何公文找他處理，絕對是一推二五六，通通推回原部門辦理，弄到最後就是業務、財務、行政各部門通通自己去兼跑人事。
大家早就對人事主管的表現譙到沒力，所以聽到老闆說要栽培新人，每個人都等著這一天快點來。
老闆確實很「紮實」的在栽培Alex，任何差事、瑣事、雜事都叫Alex辦，人事主管倒是每天翹著二郎腿下電腦象棋，Alex在短短一個月內跑了菲律賓、越南、印尼、馬來西亞、汶萊，當他從汶萊回來的那一天，已經是面無血色，見人的時候已經擠不出笑容，我看到了嚇一跳，心想「這樣就叫做栽培嗎？」果然不到二個星期，就聽到Alex要走人的消息。
老闆知道Alex的決定之後，也沒有出聲慰留，只說「要走就讓他走吧，那是他的損失！」
苦惱～他媽的真苦惱～好不容易有一個合作起來很輕鬆的人才，為什麼要讓他走？為什麼不去跟他溝通？為什麼不讓他知道公司對他的長遠規劃？為什麼要讓他帶著一種「願意做事就活該做到死」的悲哀離開公司？我真的好想衝去問老闆「為什麼」？
我想起很久以前阿姨曾經告誡我「看到優秀的男生要自己去追」，如果太高傲、只等人家來追，那到最後只會落到「一朵鮮花插在牛糞上」的下場，因為優秀的男人不會去死纏爛打，而死纏爛打的男生，往往就像爛泥糊不上牆！
阿姨的這些話沒有實現在我的愛情生活中，沒想到卻讓我在職場上看到血淋淋的實例，只是高傲的女生換成高傲的老闆，結果就是和一群爛泥員工攪在一起…
之前曾經有人向老闆反應，有一些爛泥員工必須要清除，老闆當時的回答是「他在公司也很多年了，反正薪水也沒多少錢，就養著他吧」，老闆只算到「薪水」這種有形成本，卻沒有看到更可怕的無形成本：爛泥員工不做事也照樣領薪水，其他人要不就跟著一起擺爛、要不就是扛下所有的工作，一起擺爛可以擺很久，但是一個普通人能扛所有的工作扛多久？結果就是有責任感的人紛紛離職，放眼望去，辦公室裡就是一片爛泥…
我想到這樣的概念，當然也開始反省自己是不是爛泥？他媽的當然不是！我很有責任感的，目前也還扛得下去，所以就繼續待著！而且現在是什麼世道、自己什麼年紀？早就沒了「看不順眼就要換工作」的骨氣啦！
也不知道是受了Alex離職的影響，讓老闆了解到人才的重要性，還是金融海嘯來襲，老闆發現要養這些爛泥員工已經變得不容易，最近出了一大堆人事命令，每一道命令都是擺明著架空、冷藏、明升暗降，絲毫不留情面，那些屌兒郎噹的爛泥們也終於把皮繃得緊一些。如果不幸金融海嘯持續的時間長一些，估計這些爛泥都會被沖乾淨...
我想到這樣的概念，當然也開始反省自己會不會被沖掉？他媽的當然不會，我很有責任感的耶！
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