I will survive - Gloria Gaynor

辦公室來了一個實習生,是個挺靈活的小伙子,他的反應很快、效率也高,不過還沒擺脫學生時代的壞習慣,像是開會無聊就閉目養神、或是清晨下大雨就打電話請假,蔡總忍了二個月,終於在某天早上的會議上開砲。

蔡總先說到「做人最重要的是『態度』」,嗯...沒錯...態度決定高度,用這種角度切入是好的開始,切入之後就是一連串綿綿無盡期的中年男性奮鬥史...結果蔡總越講越走針,講到後來爆出一句:「我不在乎一個人是不是有能力或是聰明,我只在乎他的態度和對公司是否忠心,因為聰明的人一旦反過來要搞怪的時候,對公司會造成更大的傷害!

OOOOOOOOOOOOH MY GOD!!! 那我每天忙進忙出、努力工作幹嘛?只要跟在您老大的身後拍馬屁就好啦!原來「有能力」是被定義成「將來會搞怪」!天啊!我快昏倒了,誰快來扶我一把好嗎?

公司走的是跨國企業的路線耶!蔡總卻在搞家庭工廠的格局...我這個愚民沒唸過管理,但是也會看報紙,台塑、鴻海、聯電、台機電等等等企業,還有中共、美國、俄羅斯、韓國等等等的政府,個個都在喊「培養接班人」,人家是巴不得籠絡更多的人才,蔡總卻把人才當作妖魔鬼怪?

蔡總的顧慮當然也是有道理,但是要讓人才死忠的方法,是要讓企業不斷壯大;留住厲害的人才,企業才能存活得更長久,這是魚幫水、水幫魚的因果關係。古人都有講「良禽擇木而棲」,就是說好的人才選擇適合自己的環境發揮才幹。蔡總應該要去灌溉大樹,怎麼會搞成「雞仔腸、鳥仔肚」?作為他的屬下,我不禁手心冒汗...

蔡總最後又補充了一句話,更讓我的手心熱汗變冷汗...他說:「我也一直在灌輸老闆這個觀念。」天啊!老闆已經知道你的這些想法了?那老闆是認同還是反對?我很想知道答案耶~因為老闆的一念之差,就會決定這家公司到底是要旺還是要衰!但是我真的沒種開口問...

沒問也沒關係啦,因為答案馬上就揭曉了。這個月有一位總經理空降到任,老闆大筆一揮,蔡總底下分管的幾個單位,絕大多數都被迫交接到新總經理的手下去了。

面對這樣的結果,我真是一則以喜一則以憂...喜的是,老闆顯然不贊成蔡總的想法;憂的是,我是蔡總的直屬部下,如同跟著失寵的娘娘一起被打入冷宮的婢女,住在冷宮裡面還要看娘娘的臉色...看來短時間內是不會有好日子過了...

沒關係,放首歌來鼓勵自己,老娘會活下來的!

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留言列表 (6)

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  • Ryohei0108
  • 加油!!
    快努力擺脫那個蔡總,
    免得被掃到颱風尾啊!!
    要學習活的比小強還厲害~
  • 還真的是不懂得要怎麼擺脫...只能靜靜面對命運的安排...畢竟小強是我的偶像啊

    hooleilei 於 2009/05/13 11:27 回覆

  • where
  • 你是神力女超人,
    無論上火山或下冷宮,都一定會存活下來的!

    話說這個蔡總是聰明還是笨呢?
  • 如果他是開家庭工廠, 他是聰明的, 因為家庭工廠力求穩定中發展,確實經不起小人的折騰. 但是企業求的是發展, 他應該想的是怎麼留住人才, 而不是扼殺人才...

    hooleilei 於 2009/05/13 13:26 回覆

  • somebody
  • 懶得上街購物?網路購物已成趨勢?我們是一家網路虛擬
    商店,有各式各樣物品買賣,有物超所值的$350mp3,
    也有市價$50,我們這邊只賣$30的耳環,物超所值請把
    握機會。網址:生活美鑽購物網 http://www.ezkuai.com.tw/?q=a5290533
  • 來的正是時候, 最近確實有購物的慾望

    hooleilei 於 2009/05/13 13:27 回覆

  • 公關小妹大
  • 跟著打入冷宮的機會很大喔

    想必如果妳老闆不夠紅,妳一起被打入冷宮的機會頗大,除非空降的沒實力,等他不紅了,或許妳家蔡總的忠心又可以讓他翻紅,別忘了,無論多大的企業,要的未必是人才,而是奴才,我看過太多的企業都是...所以,別耽心啦,有實力還是粉重要的,老娘不爽隨時可以跳槽去!
  • 阿一
  • 好好笑
  • Amanda
  • 我在想... 你們大老闆應該看看你的部落格.. 就會知道真正在做事的是誰...

    亞洲的管理階層很多都沒受訓如何管理部屬, 我老哥自己是電子業的管理階層, 最近也面臨部屬無向心力的難題... 真不知如何給他建議